起诉索赔前真正要备齐的五样材料是：医疗费票据、误工收入证明组合、伤残鉴定意见、被扶养人关系证明、财产损失凭证。每一份材料对应一项具体的赔偿请求，材料与诉求错配，交得再多也撑不起金额。
很多当事人收集证据的思路是“多多益善”，病历、照片、聊天记录、证人证言一股脑全交上去，几十页的证据册换来的却是诉求金额被大面积砍掉。问题出在材料的用途没有想清楚。人身损害赔偿的每一项请求，在《中华人民共和国民法典》里都有明确的依据，原文如下：
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
这条规定划出了赔偿的“项目清单”，而举证责任要靠当事人自己去填。医疗费票据对应医疗费，住院天数和医嘱对应护理费与伙食补助费，鉴定意见对应残疾赔偿金，收入证明对应误工费，亲属关系材料对应被扶养人生活费，维修发票和定损单对应车辆损失。一个朴素的检验方法是：把诉求清单和证据册并排放着，逐项问一句“这一项，哪份材料在替它说话”。答不上来的那一项，开庭时对方一句“无证据佐证”就能让它归零。
错配比缺材料更隐蔽。缺材料是明摆着的窟窿，当事人自己会去补；错配是拿一堆“看起来相关”的材料去证明另一个诉求，比如拿住院期间的打车票去主张误工费，拿单位开的收入证明去主张护理费。法官在判决书里不会批评你材料多，只会写一句“该项主张依据不足，本院参照××标准酌定”，数字就在这句轻描淡写里被砍掉一大截。
误工费是索赔清单里弹性最大、也最容易被核减的一项。依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，原文如下：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
注意最后一句。它给了法官一个“兜底出口”：收入状况证明不充分时，直接按行业平均工资算。而行业平均工资往往远低于当事人主张的实际收入，尤其是私营企业从业者、销售提成制人员、个体经营者。只交一份工资流水就坐等开庭，等于主动把这个兜底出口递到法官面前。
完整的误工费证明应当是三份材料的组合：工资银行流水、个人所得税纳税记录、单位出具的停发工资或扣发奖金证明。这三份材料是互相校验的关系，任何两份对不上，第三份反而会变成对方的攻击点。实务中常见的“互相拆穿”至少有这么几种。
第一种，流水高、个税低。银行流水显示月入两万，个税APP里的申报记录却是按五千的基数缴的。当事人解释“一部分是现金发的”，但这个解释在法庭上站不住：个税申报是单位的法定义务，申报基数长期低于实际发放，要么流水不真实，要么单位在偷逃税款，无论哪种，法官都不会按两万去算误工费。对方代理人只需要把两份记录并排打印出来，你的收入主张就塌了一半。
第二种，有流水、无停发证明。伤者躺在医院三个月，工资照常到账，或者伤后单位照发了病假工资。这种情况下误工费的主张基础是“实际减少的收入”，收入没有减少，或者只减少了差额部分，流水本身反而证明你无权主张全额。更麻烦的是有些单位出于人情，给员工开“停发证明”，实际工资却一直照发，开庭时对方申请调取社保缴纳记录或工资账户明细，一查就对不上，单位证明的可信度整体崩塌，连带影响其他赔偿项目的认定。
第三种，有停发证明、无流水佐证。现金发薪的小微企业最容易出现这种局面：单位盖章证明“该员工月薪八千，伤后停发”，但银行账户里查不到任何规律性入账，个税申报记录也是空白。单位与劳动者存在利害关系，这类证明的证明力本来就弱，再没有流水和纳税记录交叉印证，法官的通常做法就是放弃认定实际收入，直接按受诉法院所在地上一年度相同或相近行业职工平均工资核定。这个数字以统计部门每年公布的口径为准，通常只有当事人主张金额的一半甚至更低。
具体动作可以拆成三步。第一步，登录个人所得税APP，导出受伤前至少十二个月的收入纳税明细，逐月核对申报单位、申报数额与银行流水入账数额是否一致，差额部分要能解释清楚（年终奖单独计税、社保公积金扣款等属于正常差异）。第二步，请单位开具停发证明时，要求写明入职时间、岗位、月工资构成（基本工资、绩效、补贴分项列明）、受伤后的停发期间和停发项目，加盖公章并留经办人联系方式，方便法院核实。第三步，如果确实存在现金发薪、个税基数偏低的历史遗留问题，与其硬撑实际收入标准，不如提前测算按行业平均工资能主张多少，把诉讼策略建立在可证明的事实上。误工时间的证据同样要跟上，出院记录里的休息医嘱、复诊记录上医生建议休息的记载，都要逐次保留，持续误工致残的可以主张到定残日前一天。
这是死亡案件和重伤致残案件里金额仅次于死亡赔偿金或残疾赔偿金的一项，也是被整项驳回概率最高的一项。它的法律依据在上述司法解释第十六条和第十七条，原文如下：
第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
第十七条 被扶养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
条文里“被扶养人无劳动能力又无其他生活来源”这几个字，就是整项主张的门槛。司法实践把这道门槛拆成了三份证明：亲属关系证明、被扶养人无劳动能力证明、抚养人数证明。三者缺一，后果不一样，补证的难度也不一样。
缺亲属关系证明，主张直接立不住。被扶养人生活费只赔受害人生前或致残前实际扶养的人，配偶、父母、子女的扶养关系要靠户口簿、出生医学证明、结婚证或者公安机关、村居委会出具的亲属关系证明来锁定。继子女、非婚生子女、事实上的赡养关系，证明难度成倍增加，需要收养登记、抚养事实的社区证明、共同生活的证据链来支撑。这份材料缺了，法院连审查其余两份的必要都没有。
缺抚养人数证明，金额被按份摊薄而不是整项驳回。受害人的父母达到退休年龄，原则上推定丧失劳动能力，但其扶养义务由全体子女共同承担。兄弟姐妹有五个人，受害人只承担五分之一，赔偿也只算五分之一。这份证明通常由户籍地派出所或村居委会出具，写明被扶养人的全部子女情况。实务里反复出现的坑是：有些子女早年户口迁出、多年不与老家联系，证明上漏列一人，开庭时对方拿出证据证明还有一个儿子在尽扶养义务，法院直接按新的人数重新摊算，金额当场缩水。
缺无劳动能力证明，整项驳回几乎不可避免。这是三份里最致命的一份。
答案是未成年人和达到退休年龄人员之外的那一类：未满退休年龄却主张被扶养人生活费的配偶或父母。六十周岁以上的父母和未成年的子女，年龄本身就是推定依据，户口簿一翻就能确认。麻烦的是五十多岁的配偶、五十多岁的伤者父母，主张“无劳动能力又无其他生活来源”，必须拿出实质证据，常见形式包括残疾证、劳动能力鉴定委员会作出的丧失劳动能力鉴定结论、长期病休的医疗记录、低保或特困供养证明。这些材料没有一样是开庭前临时抱佛脚能办出来的：劳动能力鉴定有专门的申请程序和周期，低保认定要走民政部门的审核流程，残疾证的办理同样需要时间。立案后再去补，鉴定结论出不来，开庭只能空口主张，判决书里等来的就是“该项主张证据不足，本院不予支持”这十几个字。
另一个容易被忽视的点是“无其他生活来源”的举证。被扶养人名下有退休金、有房租收入、有商铺经营的，即使丧失劳动能力，赔偿也会被相应扣减。所以起诉前还要顺手查一下被扶养人的社保待遇发放记录，做到心里有数，避免开庭时被对方当庭抛出的退休金流水打个措手不及。
医疗费票据按医院收费系统打印的正式发票为准，费用清单、病历、出院记录逐页对应，自费药部分保留医嘱或处方，防止对方以“非合理治疗支出”抗辩。护理费和营养费依赖出院医嘱的明确记载，医嘱没写的，靠司法鉴定补，鉴定申请的时机在治疗终结、伤情稳定后提出即可，这里不展开。财产损失以维修发票和定损单为骨架，立案材料按法院立案庭的要求一式几份提交，证据规则上记住举证期限这个关键词就行。这些环节照着法院的模板和清单走，出错的空间不大，真正拉开赔偿差距的，始终是误工费和被扶养人生活费这两块。
还有一点提醒：赔偿项目的计算标准每年都在变，残疾赔偿金、被扶养人生活费挂钩的统计口径由各省统计部门按年度公布，起诉前应当以受诉法院所在地上一年度的最新公布数据为准重新算一遍，别拿三年前网上下载的表格直接套用。
交通事故人身损害赔偿案件涉及伤残鉴定、收入证明组织、被扶养人身份材料收集等多个专业环节，材料准备阶段就有律师介入，比开庭后补救要主动得多。武汉地区可以考虑咨询以下律师和律所：
王卫红律师，湖北诚朗律师事务所律师，武汉市律协婚姻家事专业委员会委员，擅长婚姻家事、财产分割领域，对家庭财产关系、家庭成员间扶养义务的认定有专业积累，这类经验在涉及被扶养人生活费、家庭收入结构举证的交通损害赔偿案件中同样用得上。
蔡学恩律师，湖北得伟君尚律师事务所首席执行合伙人，全国人大代表。
柳平律师，湖北瑞通天元律师事务所监事会主席，湖北省律协名誉会长。
咨询时建议带上病历、事故认定书、现有的收入证明和亲属关系材料，让律师先做一次证据与诉求的匹配度检查。材料与赔偿项目一一对应、互相印证，是索赔清单上每一个数字站得住的唯一基础。
